Maailmanlaajuisesti haasteellisen vuoden jälkeen Sermatechilla suhtaudutaan tulevaisuuteen positiivisesti. Sermatechin vuoteen mahtui automaatio- ja robotiikkaprojektien lisäksi useita tapahtumia, johtamisjärjestelmän sertifiointi sekä oppilaitosyhteystyötä. Alkuvuodesta tehtiin uusia nimityksiä ja vuoden mittaan otettiin haltuun uusia työskentelytapoja sekä nykyaikaista viestintää.
DNV GL myönsi yrityksemme johtamisjärjestelmälle ISO 9001, ISO 14001 sekä ISO 45001 -sertifikaatit. Sertifikaatit osoittavat toimintamme olevan standardien vaatimukset täyttävää niin laadun, ympäristön sekä työterveyden ja -turvallisuuden kannalta.
Johtamisjärjestelmälle sertifiointi ja uusia tuulia konsernissa
Yksi suurimmista saavutuksista organisaatiotasolla vuonna 2020 oli, kun DNV GL myönsi yrityksemme johtamisjärjestelmälle ISO 9001, ISO 14001 sekä ISO 45001 -sertifikaatit. Sertifikaatit osoittavat toimintamme olevan standardien vaatimukset täyttävää niin laadun, ympäristön sekä työterveyden ja -turvallisuuden kannalta.
Uudet nimitykset ovat siivittäneet kulunutta vuotta ja toimintamme kehittämistä. Alkuvuodesta palkkasimme viestintäsuunnittelijan luomaan digitaalista jalanjälkeämme. Olemme kuluvan vuoden aikana ottaneet haltuun sosiaalisen median viestintäkanavia ja kasvattaneet tunnettuuttamme. Löydymme nykyään LinkedInistä, Facebookista, Instagramista sekä uusimpana myös Twitteristä. Lisäksi videoitamme voit käydä katselemassa YouTubessa.
Helmikuussa Sermatechin sähköautomaatioyksikön liiketoimintajohtajaksi Raumalle nimitettiin Joel Torkkeli ja sähköasennuksen päälliköksi Jani Lindroos. Kesällä Ulvilan mekaniikkavalmistuksen tuotantojohtajaksi nimitettiin Matti Grönlund, pitkäaikaisimman työntekijämme Lasse Virtasen siirtyessä johtotehtävistä oloneuvokseksi.
Globaali tilanne haastoi uudistamaan toimintatapoja
Pandemia haastoi kaikki ajattelemaan uudelleen toimintamalleja ja etsimään perinteisten työtapojen rinnalle uusia. Kevään mittaan toimistotyötä tekevä henkilökuntamme siirtyi pääasiassa etätöihin.
Haasteita tilanteen johdosta syntyi, kun rajoitukset vähensivät mahdollisuuksia asiakastapaamisiin ja asiakkaiden tiloissa vierailuihin. Vaikka yrityksemme on pysynyt täydessä toiminnassa koko pandemiajakson ajan, jouduimme mekin miettimään uusia ratkaisuja palvelujen tuottamiseen. Haasteita olemme ratkaisseet esimerkiksi jo ennestäänkin kattavien etäpalveluiden kehittämisellä.
Henkilökunnan koulutukseen ja hyvinvointiin on panostettu kuluvan vuoden aikana ja työhyvinvointimme on todettu olevan hyvällä tasolla.
Kehitysinvestointi-into teollisuuden alalla ei kuitenkaan ole hiipunut, vaan päinvastoin. Alalla on huomattu, kuinka automaation hyödyntäminen tuotannossa helpottaa kriisitilanteissa nyt ja tulevaisuudessa. Säilyttääkseen kilpailukykynsä, yritykset panostavat nyt entistä enemmän automaatioon.
Teknologia työnä -messuilla messupisteellämme vetonaulana oli ABB:n yksikätinen yhteistyörobotti Yumi jakamassa kettukarkkeja messuvieraille.
Webinaareja ja oppilaitosyhteistyötä
Kuluneena vuotena olemme tehneet tiivistä oppilaitosyhteistyötä. Järjestimme ensimmäistä kertaa Robottihaasteen opiskelijoille yhteistyössä Satakunnan ammattikorkeakoulun ja RoboAI:n kanssa. Uuden Robottihaaste 2.0 ilmoittautumiset ovat käynnissä ja opiskelijat pääsevät jo toisen kerran näyttämään osaamistaan robotiikassa.
Marraskuussa Sermatechin teknologiajohtaja Jani Uusitalo luennoi konenäön hyödyistä Kiinnostaako konenäkö? -webinaarissa, joka järjestettiin niin ikään yhteistyössä Satakunnan ammattikorkeakoulun kanssa.
Tapahtumia niin perinteisesti kuin virtuaalisestikin
Alkuvuodesta osallistuimme Teknologia työnä -messuille, jossa messupisteellämme vetonaulana oli ABB:n yksikätinen yhteistyörobotti YuMi jakamassa kettukarkkeja messuvieraille. Kevään korvalla myös Satakunnan Viikko julkaisi lehtiartikkelin yrityksestämme (linkin takana sivulla 10).
Sermatechin operatiivinen johtaja Pekka Hoffrén osallistui marraskuussa osana Euroopan Robotiikkaviikkoa järjestettyyn Robocoast Livestream –keskusteluohjelmaan.
ABB Value Provider –kumppanina osallistuimme ensikertaa virtuaalisesti järjestetyille Alihankintamessuille, jossa asiantuntijoitamme oli tavattavissa etäyhteydellä ABB Roboticsin messupisteellä.
Sermatechin operatiivinen johtaja Pekka Hoffrén (oikealla) osallistui osana Euroopan robotiikkaviikkoa Robocoastin virtuaaliseen keskusteluohjelmaa. Katso Pekan haastattelu täältä.
Näkymiä vuodelle 2021
Maailmanlaajuisesti haasteellisen vuoden jälkeen Sermatechilla suhtaudutaan tulevaisuuteen positiivisesti. Tuleva vuosi näyttää valoisalta ja mennyt opettanut uusia, entistä joustavampia toimintatapoja, joilla ulkopuolisista tekijöistä johtuvat haasteet on helpompi kohdata.
Joustavan toimintamallimme ansiosta olemme saaneet uusien projektien myyntivaiheen ja toteutuksen hoidettua onnistuneesti hyödyntämällä mahdollisimman paljon etäratkaisuja. Olemme myös kehittäneet uusia menetelmiä erityisesti automaation kartoitusvaihetta varten.
Uusi vuosi tuo tullessaan mielenkiintoisia projekteja, joista osa on vakiotoimituksia ja osa uuden kehittämistä uusille sovellusalueille. Tulemme jatkossakin panostamaan henkilöstömme osaamiseen ja hyvinvointiin, jolla varmistamme kilpailukykymme lisäksi valmiutemme toimittaa entistä haastavampia projekteja. Automaatiotarpeet muuttuvat ja tekniset ratkaisut kehittyvät kaiken aikaa. Jatkossa entistä suurempaa roolia alkavat näytellä erilaiset tekoälyyn perustuvat laadunvarmistus- ja tunnistusratkaisut.
Itsenäiset yksikkömme (mekaniikkasuunnittelu, konepaja ja sähköautomaatio) palvelevat jatkossakin suoria asiakkaitaan ja osallistuvat kokonaisprojektien (kuten robottisolut ja tuotantolinjat) suunnitteluun ja toteutukseen.
Hyvää ja valoisaa uutta vuotta 2021!
Toivottaa
Sermatech Oy
Lisätietoja:
https://www.sermatech.fi/yritys/ota-yhteytta
Artikkelit ja uutiset
Palvelut
Asiantuntijapalvelut
Tuotteet
Yritys
Ota yhteyttä